Quy định về tỷ lệ trích nộp kinh phí công đoàn mới nhất năm 2026
Theo điều 29 của Luật Công đoàn số: 50/2024/QH15 ban hành ngày 27 tháng 11 năm 2024 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 thì:
Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động;
Vậy là: Mức đóng kinh phí công đoàn theo tỷ lệ trích nộp 2026 mới nhất như sau:
+ Tỷ lệ trích nộp KPCĐ: 2%
+ Mức lương đóng kinh phí công đoàn: được tính trên tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật về BHXH.
Chi tiết về mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật về BHXH thì các bạn xem tại đây:
+ Đối tượng đóng kinh phí công đoàn: cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đóng
(Người lao động không phải đóng kinh phí công đoàn. Nếu người lao động tham gia tổ chức công đoàn thì sẽ phải đóng đoàn phí (Vì theo Luật công đoàn thì: Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam)
Ví dụ về cách trích đóng kinh phí công đoàn:
Tại tháng 1/2026, Công ty Kế Toán Thiên Ưng có danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
Chú thích:
+ Lương chính và phụ cấp trách nhiệm: là 2 khoản phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
+ Các khoản: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe không phải cộng vào để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ vào bảng danh sách trên, chung ta xác định được:
Tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về BHXH của Công ty Kế Toán Thiên Ưng là: 80.000.000đ
=> Mức đóng kinh phí công đoàn tại tháng 1/2026 của Công ty Kế Toán Thiên Ưng = 2% X 80.000.000đ = 1.600.000đ
Công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo thêm bài viết:
Kế Toán Thiên Ưng lưu ý với các bạn một vài thông tin quan trọng về kinh phí công đoàn như sau:
+ Doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
+ Khi Tổng mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp thay đổi (Ví dụ như báo tăng, báo giảm số lượng người tham gia bảo hiểm, hay báo tăng, báo giảm mức tiền lương tham gia bảo hiểm...) thì cũng sẽ làm cho mức đóng kinh phí của đoàn của tháng đó thay đổi
+ Nguồn đóng kinh phí công đoàn: Đối với doanh nghiệp và đơn vị có hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.
(Theo khoản 3, điều 7 của Nghị định 191/2013/NĐ-CP)
=> Toàn bộ số tiền đóng kinh phí công đoàn (=2% X Tổng lương tham gia bảo hiểm của toàn bộ NLĐ trong doanh nghiệp) đều do doanh nghiệp đóng, người lao động không bị trích trừ vào lương tiền kinh phí công đoàn (Nếu NLĐ tham gia tổ chức công đoàn thì phải đóng đoàn phí công đoàn).